今年以来，冀中动力股份公司葛泉矿工会继续深化“六好”班组创立活动，强办理、夯根底，提本质、育人才，尽力打造一支作业本质高、事务技能精、作业作风强、岗位成绩硬的“多能高效”员工队伍，全力助推企业高质量展开。

  该矿工会深化机制鼓励，激起班组生机。弥补完善《班组绩效考核规范》、《班组长培育办理办法》等11项办理制度，在全矿班组大力推广“轮值班委”、“ 班组六多一总评”等优异班组办理法，进一步推进班组建造规范工作。每季度展开金牌、明星班组评比赞誉，矿长、书记亲自为优异班组长颁奖。一季度，安检科、调度室、出产科、企管科、劳人科、矿工会、政工科等部分从“班组办理、安全办理、工程质量、出产任务、立异创效、文明调和”等六个方面归纳考评底层班组作业，于4月9日，在葛泉矿一季度“六好”班组赞誉会上，综放队秦庆书班和掘二队秦雪强班均获评金牌班组，机掘队李学民班和运送区刘本亮班等十个班组获评“六好”明星班组。

  该矿工会全方面提高员工本质，增强班组建造之本。以全员安全技能本质提高为抓手，不停地改善改造班组安全教育形式，使用考试酷、班组微讲堂、班组建造微信群等渠道，展开全员网上安全常识训练，在全矿区队、班组安排“伐鼓传花”安全常识抢答赛。大力展开“师带徒、传帮教”活动，对培育辅导2名及以上学徒的优异师傅添加规范分5%-10%，关键技能岗位人才享用副班长规范，激起员工学技能、练身手作业热心。以班组长本质提高为要点，坚持每季度举行班组长本质提高训练班，遴派优异班组长参与中安协演示班组创立教练员训练班和全国班组长论坛，安排举行“实干担任展风貌、百日攻坚立新功”班组长野外体会训练活动， 120名优异班组长代表参与训练，极大提高了班组建造归纳实力。

  该矿工会大力展开立异创效，激起班组立异生机。以员工立异作业室为技能依托，安排立异技能带头人200余名，环绕班组办理、安全出产、技能改造展开课题攻关，重视立异作用的落地转化作用，不断推进“双创”活意向广度和深度展开。“孔内大型电机拉拔设备规划制造与使用”荣获集团第四届员工技能立异作用一等奖；薄煤队采煤一班，在作业面末采上网工艺改进立异作用，较以往节约本金费用2万余元，添加煤炭收回800吨；掘一队进尺一班立异研制皮带拔条器和皮带调整器，完成皮带接头、串条复用率98%以上，1100米超长多曲线皮带安全工作，每年可节约投入达10万元以上；综放队检修班“转载机机头起托设备”等两项立异取得国家实用新型专利，为矿井继续高水平质量的展开供给有力技能支撑。（岳长晖 王素彬）